Útil en aquellos casos en que el cliente cuenta con los candidatos preseleccionados y quiera conocer el potencial de competencias psicológicas de cada uno de ellos.

Incluye: Entrevista psicológica por competencias + Aplicación de test en línea, que permite evaluar competencias a la medida, de acuerdo al perfil solicitado por el cliente + Referencias Laborales.

Finalmente, se entrega un informe psicolaboral que incluye la información obtenida en los test y en la entrevista por competencias.